B.MATCH

ДОВЕРЯЮТ

ПОИСК ТАЛАНТОВ

Мэтчим бизнес и людей
Мы не очередные подрядчики,
мы —
>160
компаний смэтчили с
400+
сотрудниками
40
бизнес-структур
оптимизировали
700
млн. руб.
суммарно принесли наши сотрудники за 2023 год
полноценное
HR ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ
Мы погрузимся
в вашу специфику,
а значит —
8
лет в HR
ДАДИМ РЕЗУЛЬТАТ
ОСНОВАТЕЛИ
БАБУРИДИ МАРИЯ
ПОЛОЗ ЕКАТЕРИНА
Свыше 5 лет управленческой практики
Создает и оптимизирует HR-отделы с нуля
Формирует результативные команды продаж
сертифицированный профайлер, выявляет обман за три секунды

Более 5 лет оптимизирует бизнес-структуры и выстраивает процессы
делает так, чтобы команда работала самостоятельно и качественно
Эксперт в эффективном управлении
коуч личных и бизнес-ассистентов
учила рекрутеров продавать, когда это еще не стало мейнстримом
НАВЕла ПОРЯДОК в 50+ компаниях разных ниш от бьюти до стройки
МЫ РЕШАЕМ
КАКИЕ ПРОБЛЕМЫ
дефицит на рынке / непонятно, как искать / "не те" кандидаты / высокие затраты / много времени / нет результата / долго / быстрый слив / кандидаты не приживаются / непонятны функции / кандидаты не подходят / текучка / низкая эффективность / пустая трата времени / слив ресурсов / стажер не приносит результата / дефицит на рынке / непонятно, как искать / "не те"
кандидаты / высокие затраты / много времени / нет результата / долго / быстрый слив / кандидаты не приживаются / непонятны функции / кандидаты не подходят / текучка / низкая эффективность / пустая трата времени / слив ресурсов / стажер не приносит результата дефицит на рынке / непонятно, как искать /
дефицит на рынке
непонятно, как искать
"не те" кандидаты
БОЛЬШИЕ затраты
нужно много времени
нет результата
долго
быстрый слив
кандидаты не приживаются
не понятны функции
кандидаты не подходят
текучка
низкая эффективность
слив ресурсов
пустая трата времени
стажер не приносит результата
ДЕЛАЕМ МЫ
Не задаём типичные вопросы, под каждую вакансию составляем индивидуальный план презентации и собеседования. Мэтчим кандидатов по вашим целям, ценностям и культуре
Кандидат не выйдет на работу пока не будут проверены рекомендации и пройдена проверка службы безопасности
Открытие базы, холодный поиск, размещение и продвижение вакансии включены в стоимость подбора
ГЛУБИННЫЙ ПОДХОД
БЕЗОПАСНОСТЬ
ВСЕ ВКЛЮЧЕНО
На должность специалиста 1-2 недели
На должность руководителя 2-3 недели
Составляем оффер, курируем кандидата до выхода на работу, проводим все согласования, составляем программу ввода в должность
Полная оплата после отработки 2 недель
Бесплатная замена в течение месяца
СКОРОСТЬ ПОДБОРА
СОПРОВОЖДЕНИЕ АДАПТАЦИИ
ГАРАНТИИ
КАК ЭТО
МЫ НАНИМАЕМ
КОГО
ТОП-МЕНЕДЖЕРЫ
  • Генеральный директор
  • Финансовый директор
  • Бизнес директор
  • HR директор
РУКОВОДИТЕЛИ НАПРАВЛЕНИЙ
IT СПЕЦИАЛИСТЫ
ЛИНЕЙНЫЕ ПОЗИЦИИ
УЗКИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ
  • Менеджер по продажам
  • Тендерный специалист
  • Инженер
  • Маркетплейсы
  • Франшизы
  • Производство
  • Коммерческий директор
  • Операционный директор
  • Директор по маркетингу
  • Разработчик баз данных
  • Системный аналитик
  • Тестировщик ПО
  • Гейм-девелопер
  • Мобильный разработчик
  • Front-/ Back-end разработчик
  • Программисты Java, Python, C#, C++, JavaScript, Kotlin
  • Продажи
  • Маркетинг
  • Кадры
  • Производство
  • Снабжение
  • Административный блок
  • Проджект
  • Стройка
  • Прочие должности
  • Другие ниши
  • Постоплата после отработки 2х недель

  • Гарантийная замена в течение месяца

  • Проверка рекомендаций, СБ

  • Инструкция по вводу в должность

  • Готовая воронка найма сотрудника

  • Кадровый резерв из всех кандидатов
сотрудников нанято
B.MATCH
400+
ВЕДЬ НАШ РЕЗУЛЬТАТ - ЭТО ВАШИ НУЛИ СПРАВА,
КОТОРЫЕ ВАМ ПРИНЕСУТ НАШИ КАНДИДАТЫ
С НАМИ
ВЫ ПОЛУЧИТЕ
НАЙМ ДО 1 МЕСЯЦА
ПРОЗРАЧНОСТЬ ПОДБОРА
СОПРОВОЖДЕНИЕ АДАПТАЦИИ
ЭФФЕКТИВНОГО СОТРУДНИКА
ПОДБОРА
УСЛОВИЯ
От 100 т.р. - менеджеры, специалисты
От 150 т.р. - ТОПы, IT, руководители
  • готовая программа адаптации сотрудника
12%
ОТ ГОДОВОГО ДОХОДА СОТРУДНИКА
5
ПРЕДОПЛАТА
ЧАСОВ ВАШЕГО ВРЕМЕНИ
НА ВЕСЬ ЦИКЛ ПОДБОРА
Зависит от количества вакансий
НЕДЕЛИ НА АДАПТАЦИЮ
ТОЛЬКО ПОТОМ ПОСТОПЛАТА
2
ПОДАРКИ И БОНУСЫ
  • готовые ЦКП и KPI для должности
  • эффективная структура мотивации и отчетов
50%
КЕЙСЫ
B.MATCH
АУДИТ БИЗНЕСА
ПОСТРОЕНИЕ HR ОТДЕЛА
ПРОГРАММА АДАПТАЦИИ ПОД КЛЮЧ
ПРОФАЙЛИНГ СОТРУДНИКОВ
Анализ текущей точки компании, выявление зон роста, разработка карты и приоритетов оптимизации бизнеса и инструменты эффективного управления
Декомпозиция целей бизнеса по выручке, выявление ячейки масштабирования, разработка плана роста компании, построение орг. структуры, выявление ЦКП всех позиций и разработка систем мотивации
Обеспечивает плавный ввод в должность и быстрый выход на результат.
Показывает, как коммуницировать, как мотивировать, на каких позициях и в каких задачах будет максимально эффективен + описывает риски кандидата по психотипу
70
230
670
оргструктур бизнеса внедрено по функциональной и продуктовой методике
программ адаптации разработано для быстрого и эффективного ввода в должность
сотрудников оцифровано с выявлением ЦКП, KPI, обязанностей и зон ответственности
ПОМИМО НАЙМА
МЫ ДЕЛАЕМ
от 100 тыс.руб.
180 тыс.руб. / мес.
от 20 тыс.руб.
от 10 тыс.руб.
Также обучаем составлению программ для других должностей
О ДОП. УСЛУГАХ
В ЦИФРАХ
НА ВОПРОСЫ
ОТВЕЧАЕМ
С ЛУЧШИМ СОТРУДНИКОМ
СМЭТЧИМ ВАС
СЛЕДИТЕ ЗА НАМИ В СОЦСЕТЯХ!
НАШИ ВАКАНСИИ
НАШ БЛОГ
Для предпринимателей B.MATCH Бизнес
Для соискателей B.MATCH Карьера
Made on
Tilda